Fairer Interessenausgleich.

Der Arbeitswillige weiß nicht nur vom Hörensagen, Anschreiben sind potenziellen Arbeitgebern höchst wichtig bei der Bewerbung. Vielerorts finden Arbeitswillige auf Onlinebewerbungsseiten ein extra Kästchen, in die sie ihre Anschreiben hinein laden können. So wichtig sind Anschreiben für Unternehmen. Der Arbeitswillige gehört nun zu denjenigen, die Anschreiben nicht sooo wichtig finden. Er findet es eher wichtig,  den Job zu bekommen.  Also: Die Eine Partei will etwas, das die andere Partei nicht so wichtig findet, dafür hat die andere Partei etwas, das die eine wichtig findet.

Jüngst bewarb sich der Arbeitswillige bei der Firma M.K. . Nach einigen Tagen machte die freundliche Personalabteilung den Arbeitswilligen darauf aufmerksam, dass er wohl das Heraufladen des Anschreibens vergessen habe.

Der  Arbeitswillige erwiderte:

"Sehr geehrte Frau Z.,

vielen Dank für Ihre freundlichen Zeilen. Zum Thema Anschreiben: Lassen Sie uns doch folgenden Deal tätigen. Ich bekomme den Job - Sie bekommen das Anschreiben. So hat schließlich jeder das, was er braucht. Das ist doch nur fair. Finden Sie nicht?

Mit besten Grüßen

Ihr Arbeitswilliger".

  

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Eine Bidbetrachtung.

Falls wahr sein sollte, dass ein  Bild mehr als 1000 Worte sagt, was sagt dieses Bild (sinnigerweise abgelichtet im Garderobenschrank eines  Fitnessstudios) darüber aus, wie Karriere in der Vorstellung von Page Personnel  ausssieht?

1) Karriere hat immer etwas mit weißen Hemden, Krawatten und Anzughosen zu tun.

2) Einer führt,  einer läuft hinterher.

3) Das Rennen findet offenbar am Stadtrand statt.

4) Es gibt Hürden (Siehe Bewegungsablauf insbesondere bei der hinteren Person.) Diese sind allerdings nicht zu sehen.

5) Noch oben wird gebuckelt, nach unten getreten.

6) Den Blick auf das Ziel, die Zukunft verstellt der Laptopbildschirm.

Vielleicht haben die bei Page Personell damit gar nicht so unrecht.